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阿里云与 Linux 基金会发布“云原生人才计划 2.0”,基于开源与云打造培养认证体系

导读:2021 年 8 月 1 日,在由 Linux 基金会亚太区、开源中国共同主办的 GOTC 2021 深圳站,阿里云、Linux 开源软件学园(简称 LFOSSU)、马哥教育联合发布“阿里云云原生人才计划 2.0”,旨在协同开源生态力量,为云原生领域提供更具专业性的定向人才培养方式,帮助云原生时代的开发者更好地享受云红利,创造新价值。 技术体系向云原生方向不断创新和演进的同时,也在迅速优化着企业向数字化转型的路径。云原生是未来趋势这件事已经毋庸置疑,但更重要的是,我们应该如何到达云原生的未来? 1云原生,企业数字创新的最优解 云原生技术的出现,代表着今天我们有能力将 Kubernetes、容器、DevOps 、微服务、服务网格、Serverless 等技术在应用层面实现有机地结合,使云计算的威力和价值得以最大程度地发挥。 云原生的应用开发方式将那些非业务逻辑剥离下沉到基础设施,使开发者的关注点更加聚焦于应用本身,因此,云原生的价值在于它可以应用最大程度享受云计算带来的红利,从而帮助企业走上数字化转型的最短路径。 曾经开创中国云计算产业先河的阿里云,如今已经将云原生升级为新的技术战...

研发团队如何从容应对突发性的开发需求?

「这个需求是重要客户新提的,非常着急,赶快解决。」 「有用户新发现了一个 Bug,比较严重,优先修复这个。」 「老板说这个功能这周必须要上,你先把目前手头的事情放一放。」 诸如以上的情况我们在开发工作中时常发生,研发团队里各个都是「救火队员」,然而这些救火队员尽心尽力的完成了任务,也未必能取得客户满意,未必能实现客户和市场的价值。那么出现此类问题的原因是什么呢? 问题分析 1.支撑工作与开发工作混合,没有明显的优先级 2.团队正常进行开发工作的时候,客户经常会提出一些干扰团队的冲发性工作。 那么在管理研发团队过程中,如何应对突发性需求,以提高团队工作效率,保证团队成员完成冲刺目标呢? 解决措施 在 VUCA 时代下,敏捷开发方式是时代的选择,被越来越多的研发团队开始实践和采用。以下解决方案的内容均以敏捷方式叙述,包括但不限于 Scrum 框架。 对于混合模式 支撑工作与开发工作混合,出现突发性工作是常态,这里简称「混合模式」,可以从人员分工角度思考,建议团队人员最好有工作侧重点的划分。一部分人员精力用于开发,另一部分人员侧重于应对突发工作。应对突发工作的人员时刻准备着问题风险的对应(比...

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