运营商打工人:拿完年终奖,你有什么打算?
又到年终时,不管最终能否拿到、也不管最终能够拿到多少,讨论年终奖是各单位员工照例不能少了常话嗑。在年初开始的新冠疫情全年当中不断反复以及宏观经济形势复杂多变的大背景下,企业能够活下去本身就实属不易,其中能够有更好盈利给员工发年终奖的企业,更应该是少数之后的极少数。在通信行业整体步入黄昏期阶段后,运营商已经不适合年轻人常待。拿完年终奖之后,你准备跳了吗? 一、运营商的无限风光已是过去式 相当于2008年之前的无限风光,此时的运营商不但失去了政策红利,而且也失去了垄断红利。从监管层强力推进提速降费开始,层级小打小闹的行业内部竞争不断升级成赤身肉搏,为了卖个号卡,基层员工不惜大打出手。 基层员工扫街、扫楼靠舍命付出才能完成的KPI也已经越来越不值钱。调研统计的数据显示,运营商80%的员工月收入不足3000元,这些员工基本上处于7X24小时的常态化工作中。10086需要值守,网络更是要时刻在线。 运营商整体薪酬除了远不如互联网公司,也与金融企业有非常大的差距,而且跟同是通信行业华为也没法比。数据显示,运营商平均薪酬福利在21万/年,无法跟金融企业平均28万/年,也无法跟华为70万/年相比。 2...
