Java描述设计模式(17)：调停者模式
本文源码：GitHub·点这里 || GitEE·点这里 一、生活场景 1、场景描述 在公司的日常安排中，通常划分多个部门，每个部门又会分为不同的小组，部门经理的一项核心工作就是协调部门小组之间的工作，例如开发小组，产品小组，小组的需求统一汇总到经理，经理统一安排和协调。 2、场景图解 3、代码实现 public class C01_InScene { public static void main(String[] args) { Manager manager = new Manager() ; EmployeeA employeeA = new EmployeeA("张三",manager) ; EmployeeB employeeB = new EmployeeB("李四",manager) ; employeeA.sendMsg(employeeA.name,"需要产品文档",employeeB); } } /** * 部门协调接口 */ interface Department { void coordinate (String userName,String msg,Employee employee) ; } /** * 部门经理 */ class Manager implements Department { @Override public void coordinate (String userName,String msg,Employee employee) { System.out.println("经理接收【"+userName+"】的协调任务：" + msg); System.out.println("经理转发【"+userName+"】协调任务,@【"+employee.name+"】"); employee.getMsg(userName,msg); } } /** * 员工抽象类 */ abstract class Employee { public String name ; private Department department ; public Employee (String name,Department department){ this.name = name ; this.department = department ; } public void getMsg (String userName,String msg){ System.out.println("【"+this.name+"】收到"+"【"+userName+"】协调任务：["+msg+"]"); } public void sendMsg (String name,String msg,Employee employee){ System.out.println("【"+name+"】发起协调任务："+ msg); department.coordinate(name,msg,employee); } } /** * 具体员工 */ class EmployeeA extends Employee { public EmployeeA(String name, Department department) { super(name, department); } } class EmployeeB extends Employee { public EmployeeB(String name, Department department) { super(name, department); } } 执行结果 【张三】发起协调任务：需要产品文档 经理接收【张三】的协调任务：需要产品文档 经理转发【张三】协调任务,@【李四】 【李四】收到【张三】协调任务：[需要产品文档] 二、调停者模式 1、基本概念 调停者模式是对象的行为模式。调停者模式包装了一系列对象相互作用的方式，使得这些对象不必相互显式引用，通过一个中介对象进行引用通知，从而对象之间解耦。当这些对象中的某些对象之间的相互作用发生改变时，不会立即影响到其他的对象间的相互作用。保证这些相互作用可以彼此独立地变化。 2、模式图解 3、核心角色 抽象调停者角色 定义出同事对象到调停者对象的接口，其中主要方法是一个或多个事件方法。 具体调停者角色 实现了抽象调停者所声明的事件方法。具体调停者持有所有的具体同事类，并负责协调各具体同事对象的交互信息。 抽象同事类角色 定义出调停者到同事对象的接口。同事对象只持有调停者而不知道具体的同事对象。 具体同事类角色 所有的具体同事类均从抽象同事类继承而来，需要与其他同事通信的时候，就与持有的调停者通信，调停者会负责与其他的同事对象交互。 4、源码实现 /** * 抽象调停者类 */ interface Mediator { void notify (Colleague colleague); } /** * 抽象同事类 */ abstract class Colleague { /* 持有调停者对象 */ private Mediator mediator; public Colleague(Mediator mediator){ this.mediator = mediator; } public Mediator getMediator(){ return mediator; } } /** * 具体调停者类 */ class ConcreteMediator implements Mediator{ private ConcreteColleagueA colleagueA ; private ConcreteColleagueB colleagueB ; public void setColleagueA(ConcreteColleagueA colleagueA) { this.colleagueA = colleagueA; } public void setColleagueB(ConcreteColleagueB colleagueB) { this.colleagueB = colleagueB; } @Override public void notify(Colleague colleague) { System.out.println("协调通知消息"); } } /** * 具体同事类 */ class ConcreteColleagueA extends Colleague{ public ConcreteColleagueA(Mediator mediator) { super(mediator); } public void operate(){ getMediator().notify(this); } } class ConcreteColleagueB extends Colleague{ public ConcreteColleagueB(Mediator mediator) { super(mediator); } public void operation(){ getMediator().notify(this); } } 三、调停者模式总结 松散耦合 调停者模式通过把多个同事对象之间的交互封装到调停者对象里面，从而使得同事对象之间松散耦合。 集中管理交互 多个同事对象的交互，被封装在调停者对象里面集中管理，使得这些交互行为发生变化的时候，只需要修改调停者对象就可以了。 简化对象间关系 没有使用调停者模式的时候，同事对象之间的关系通常是多对多的，引入调停者对象以后，调停者对象和同事对象的关系通常变成双向的一对多。 模式的缺点 调停者模式的一个潜在缺点是，过度集中化，当同事对象很多，交互非常、复杂时，会导致调停者对象变得十分复杂，而且难于管理和维护。 四、源代码地址 GitHub·地址 https://github.com/cicadasmile/model-arithmetic-parent GitEE·地址 https://gitee.com/cicadasmile/model-arithmetic-parent
