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来者:提供企业分发云服务,打造专属小程序+人力资源SaaS平台

随着“互联网+”在各领域内生根发芽,人力资源领域也迎来了新的变革,云技术、云服务正使得人力资源机构更加流程化、标准化。 其实目前市场上做人力资源的SaaS平台有很多,切入点也各有不同,有从薪资切入的“薪朋”、“薪人薪事”,从社保切入的“金柚网”、“51社保”,这类产品都在寻找单个的切入点完成全面布局。当然也不乏一站式的人力资源管理平台,如大象人事等。 无论从哪个角度切入,在“来者”创始人黄敬眼中似乎都有一点美中不足。这些人力资源产品都仅仅集中在人事管理这一块,因此“来者”希望为企业提供分发云服务,打造从招聘到人事管理的一站式人力资源管理平台。 其实所谓的分发云服务,就是基于企业的需求提供一个专属小程序,企业可以根据自身的业务情况在小程序端配置各种功能,比如薪资管理、考勤、审批等。小程序后台链接来者人力资源SaaS,为用户提供数据引擎服务、数据搜索服务、基础架构服务等。 在具体的使用过程中,“来者”打破了传统的人工查找模式。举例来说:传统的审批中,审批人需要登陆系统,从繁杂的审批项目中查找对应的审批条目。而“来者”使用的是场景化,用户只需要在手机上编辑好审批内容,然后分享给审批人。审批人...

什么才是这个时代最需要的BI人员? —— 阿里云MVP赵玮主题分享【1】

7月8日,阿里云在上海和大家进行了针对数据化运营的讨论—— 阿里云数加—数据化运营实践分享 很荣幸的请到了 阿里云MVP赵玮,收钱吧数据分析专家。 基于“收钱吧”如何使用阿里云QuickBI 产品,阿里云MVP 赵玮给线上线下超过 2000 人带来分享《面对正在崛起的移动支付,如何做好数据运营》 。 以下是花肉根据现场的情况整理的文章,整个分享干货很多,所以会分为三个部分,读到文末就会看到下一篇内容预告哟。 基于公司的特性,公司里面都每个人都会问自己三个问题: 第一是运营效率的突破; 第二是商业模式的创新; 第三是客户价值的提升; 为什么会问这三个问题呢? 第一:运营效率的突破 其实移动支付从本质上来讲,它是一个通道业务,核心在于高效率。 第二个商业模式的创新 我们刚才提到的是我们认为移动支付带来的变革,它最大的根本上的改变商户跟消费者之间的连接,建立起来了, 所以

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Spring框架(Spring Framework)是由Rod Johnson于2002年提出的开源Java企业级应用框架,旨在通过使用JavaBean替代传统EJB实现方式降低企业级编程开发的复杂性。该框架基于简单性、可测试性和松耦合性设计理念,提供核心容器、应用上下文、数据访问集成等模块,支持整合Hibernate、Struts等第三方框架,其适用范围不仅限于服务器端开发,绝大多数Java应用均可从中受益。

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WebStorm 是jetbrains公司旗下一款JavaScript 开发工具。目前已经被广大中国JS开发者誉为“Web前端开发神器”、“最强大的HTML5编辑器”、“最智能的JavaScript IDE”等。与IntelliJ IDEA同源,继承了IntelliJ IDEA强大的JS部分的功能。

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