HR,你姐姐喊你去看看她是如何进行招聘的?
当前,大多数公司的技术人员面试流程,都多多少少在扯淡。最终导致的是,老板招不到合适的员工,而求职者也找不到适配的岗位。因此,这中间存在着很大的改进空间。那么,如何改进这一流程呢?来看看Rachel Thomas是怎么说对吧。 这位Rachel姐姐,可不是《老友记》里的那个万人迷瑞秋(Rachel)。她是一名数学专业女博士,能写一手好代码,还能提供“传道授业解惑”的培训咨询。目前她就职于 http://www.fast.ai/,这是一个技术分享平台,从该公司网站的域名后缀(ai)就可猜到,这是一个偏向于“人工智能(AI)”的平台。 说到Rachel,你或许不太了解。但说起她的老板,Jeremy Howard,你或许能知道的更多一些。他是Enlitic的创始人(已辞职),也是著名大数据竞赛平台Kaggle的前任主席,精通数据科学。Jeremy现在进行时的工作,就是创办并经营的这家 http://www.fast.ai/平台。在这个平台里,不但免费提供了很多关于深度学习技术的系列视频教程(免费!免费!免费!重要的事情说三遍!),还提供了由Jeremy本人亲自讲授的课程“Practical D...

