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年薪40万Java开发在阿里巴巴是什么水平?需要熟悉哪些技术?

好多人对阿里巴巴的薪资体系结构及级别设置不太清楚,想去面试也不知道面试什么级别的岗位,那么,年薪 40 万在阿里内部又是什么水平呢? 先来看看阿里巴巴的级别设置: 再来看看阿里巴巴的对应薪资年薪: 40W 年薪 P6 级别就能拿到,阿里巴巴薪资结构一般是 16 薪,所以就是税前2.5w,年底的奖金 0-6 个月薪资,90%人可拿到 3 个月,关于股票,这得要工作满 2 年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。 在阿里达到P6的要求是什么呢,阿里内部有个简单的概述,那就是可以独立完成部门内部的项目,而面试过程中,也会有相应的考察。 1.你的代码能力 2.对常用中间件的理解 3.架构、业务落地能力 4.沟通协作能力 总的来说呢,到这个阶段,代码真的只是你技能桶中的一个最长的,或者最长的之一,而其他软技能,会显得越来越重要。 年薪40w真的不算啥,具体几年可以达到,因人而异,不过大多数身边的人很多3-5年是这个水平。 希望大家提前准备好再去阿里面试,不要浪费机会。 下面再送一波架构师视频教程,免费发放,大家好好看一下,而且还会不定期更新,转发+关注,然后私信回复我“777“就可以免费获取喔...

根据现象分析Java程序员三十岁这个问题究竟要如何看待

时间过得真快,转眼30岁了。准备离开公司那段时间开始整理简历、回顾自己这些年的经历,发现这些年走的太慢了,圈子太小了,远远赶不上深圳这座城市的变化,更要命的是:突然意识到已经到了一个相当尴尬的年纪,那段时间我陷入了深深的焦虑之中,不知道下一步该怎么走,再次感到深深的迷茫了。辞了职,我一个人背着包走了两个月,去了很多城市,一个人去随心所欲的旅行,是我30岁以前必须去完成的一件事情,我怕以后没时间。 每次跳槽都意识到了生涯上的问题,然后必然是焦虑、迷茫、挫败,好在我是一个喜欢思考总结的人,最近发现这个习惯越来越重要。最后我发现30岁问题其实是能力问题、视野问题、心态问题,既然选择了这个行业,就应该正确的面对这个问题。 30岁问题是早晚都要面临的一个问题,只是我比一起出来的同学不得不早几年的时间面对这个问题。有人问过我如何看待程序员的30岁问题?我的回答是:持续学习的人不会老,没有学习热情的人早已老去。 网上关于30程序员的问题文章很多,无一例外的都很悲观,这算一种正常现象。就个人观点从两个方面分析下这种现象的原因: 一、程序员个人能力。 之所以说程序员是吃青春饭,其实这里面有深层次的原因。...

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Rocky Linux(中文名:洛基)是由Gregory Kurtzer于2020年12月发起的企业级Linux发行版,作为CentOS稳定版停止维护后与RHEL(Red Hat Enterprise Linux)完全兼容的开源替代方案,由社区拥有并管理,支持x86_64、aarch64等架构。其通过重新编译RHEL源代码提供长期稳定性,采用模块化包装和SELinux安全架构,默认包含GNOME桌面环境及XFS文件系统,支持十年生命周期更新。