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前腾讯开发组长,跳槽到头条后猝死

日期:2018-10-05点击:401

今日一位网友在网上吐槽,因为996的上班时间,今日头条一名程序员猝死了。网爆前腾讯OMG开发组长,跳槽入职头条后,昨天猝死了。

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对此,我看到这个新闻都有点见怪不怪了。网上经常有爆料,现在大多数IT公司实行996的上班制,所以近年来爆出程序员猝死的消息也是不在少数。不过博主消息一经发出,网上顿时一片哗然,尤其是在今日头条的工作员们

其中大多数今日头条的在职员工都表示,公司加班确实太严重了,天天加班加班心律不齐还头晕,正考虑是不是要走人。特别是有位网友的家人听到此消息,让这位网友马上换公司,估计这位网友的家人是真的被吓到了。

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于是有人写了一篇入职头条的指南。

说到这里,也给大家推荐一个架构交流学习群:835544715,里面会分享一些资深架构师录制的视频录像:有Spring,MyBatis,Netty源码分析,高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理,JVM性能优化这些成为架构师必备的知识体系。还能领取免费的学习资源,相信对于已经工作和遇到技术瓶颈的码友,在这个群里会有你需要的内容。

为何我从腾讯离职来到头条?

5月底从腾讯辞职,来到今日头条,已经3个月时间,除了一周三顿小龙虾,零食水果无限供应,外加基本不重样的下午茶,在头条工作是怎样一种体验?

上篇我结合自己在腾讯工作的经历,告诉大家千万不能踩的6个坑,很惊讶能有3万的阅读量,近千人的收藏。在评论区有网友说,腾讯的工牌呢?回答:辞职上交了,那头条的呢?回答:头条工牌忘腾讯了。

哈哈哈,不忽悠大家了,下面介绍一下在头条工作的体验,先附上小龙虾外加工牌一张!

1、内部信息开放程度高,培训机会多

个人感觉头条内部信息极为开放,一方面是因为企业内部环境平等,交流成本低;另一方面说明企业发展过程中重视对于企业文化的培养。比如“CEO面对面”听一鸣对双月划重点,比如从OKR可以勘知隔壁小姐姐为什么加班到深夜,也比如我条人人都可以倒背如流【积极、坦诚、开放、极致、有判断力、始终创业】的价值观。

培训机会是小编本人这样的职场新人比较看重的,包括公司的新员工入职培训,部门的实习生培训(1个月),相比于我之前入职腾讯什么都没有就开干,简直感觉受到神一样的待遇。

像招商方案培训、产品培训、头条号培训等跨部门、跨领域的培训(更像是讨论)每周至少三次,真的让我感受到头条的开放和对员工个人成长的培养,对于充满急需补充各种专业知识的新人宝宝来说,都是神奇大力丸一样的灵药。(腾讯各个部门很独立,保密性封闭性高,信息互通较少,很难这么开放。)

2、对资历和排位不是那么看重,能力强者优先

相比于腾讯19年的历史,头条才刚过5岁生日,如果将腾讯比作成三十而立、家大业大的青年,那么头条更像是一个十五六岁的蓬勃少年,对于一个年轻的互联网企业,最渴望的是人才。

很巧的是,在我码这篇文章之前,一鸣大哥在CEO面对面上也讲到头条对人才的渴望,大意是这样的,“我们随时欢迎人才,且要给真正的人才我家大门常打开的舒适感。前年,你因为某个原因没有选择头条,很遗憾但是没关系我们欢迎你;去年,你因为某某原因又跟头条擦肩而过,尽管头条积极邀请你来着,但是也没关系我们还是欢迎你;今年,你看到头条发现正合你意,而且去年跟你同时被邀请的同行也反应这家公司很适合你,你现在想来但是又顾虑多次拒绝同行都去的比你早,Hello?看我?你在害怕什么??”

一鸣大大告诉你,来早来晚不重要,能力最重要,该是你的一个都不会少。

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3、团队整体年轻化,比较有朝气

如果在公司走一圈,你会发现穿休闲风的多于穿OL的且占大多数;玩农药的多于打斗地主的;中国有嘻哈出来以后,随便抓个人,五个里最少三个能给你来几个freestyle的梗说到这里,或许您知道抖音吗?是我条的产品呢~anyway,上面的话,只是想说,充满朝气的公司会主动吸收新鲜的东西,让生活充满新鲜感。

曾经一起在腾讯云视频实习的妹子,最近在找我聊天,说对头条文娱事业部很感兴趣,最近看到有在招和视频信息流有关的产品岗,她想来试试,吸引她的是头条好玩儿、有意思、年轻化的产品。我问她放弃腾讯的机会值得吗?她回答,与其在腾讯养老,不如去头条闯一闯。我没有继续劝她留在腾讯,因为她的现在,正3个月之前在腾讯的我。

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4、企业管理偏扁平化,团队效率较高

“扁平化管理”一直是头条内部管理模式的追求,头条整个管理团队层级较为简单,单位决策者的管幅较广,一定程度避免了工作中复杂的层级汇报。所以捉急的脑容量除了工作外,幸运地不需要非得记住其他多余的东西(比如隔壁组的领导A、对面组的领导AA,隔壁领导A的领导AAA……anyway,脸盲的孩子见到一律傻笑说哈喽())

在腾讯的半年,我和总监从来没有说过一句话,在头条,同样是手下管着20多号人的总监,却能够和他开玩笑打农药。

在和我们这些90后聊天的时候,他曾说到,头条赋予我们的历史使命不一样,头条未来5年是靠我们年轻人的,90后应该一天工作20个小时,3天内能学到产品精髓,有干什么都不要脸的精神。

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5、在生活上,公司提供的一些福利补充

比如免费三餐(据说五星级大厨做的)、下午茶还有无线供应的零食,健身房有协助的教练,工作日有瑜伽,普拉提,爵士舞,有氧操的课程。周三周四有按摩可以预约,公司垫付4分之3的费用。新开了游戏房,有游戏电视 、台球乒乓球、 高尔夫、飞镖、投篮机等等。旁边有洗澡间,休息室(有床),哺乳室。最关键的是,有1500的房补,对于刚工作的工资没几毛的新人,简直是活下去的希望!

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