近几个月来，不断有网友请我为他们看一下他们的求职简历，因为他们说他们找工作好久了，可一直没有找到，甚至连个通知面试的电话都没有，于是开始怀疑是简历的问题。
尽管不是专门从事人事方面的，但笔者在这方面还是稍有研究，毕竟以前也有过类似的经历，而且还有过比较多的成功面试经验。为此下面谈一下自己的看法。关于面试简历的书写注意事项在我的《网管员面试宝典》一书中已有较详细介绍，在此仅对几个关键注意点进行特别说明。
首先，我们要确保我们的简历是有意义的，而不是看起来就像一份个人信息表格。否则，我们的简历就是失去了真正的意义，也不能算是个人简历，只能算是个人信息了。当然，我这里并不是说就有人把简历写成了纯粹的个人信息表格，其实他们的简历中同样包含了像工作经历、专业技能、特长等方面的栏目和内容，只是这些栏目的内容在面试官看来没有任何意义，提供不了任何有价值的信息。
看了几个网友的简历，存在一个普遍的问题就是在描述个人技能时大而空，描述工作经历时轻描淡写。在介绍自己的工作技能方面，更是喜欢说“套话”、“口号”。什么精通TCP/IP协议，精通OSI/RM、精通Windows Server 2003系统，精通思科设备的配置等，可胜任大、中、小型各类网络的管理等之类的。这对于比较专业的面试官来说，一看便知在说大话。TCP/IP协议、OSI/RM、思科设备的配置等哪有这么容易精通的。任何一个领域都可能要学好几年，甚至根本无法精通。
我们在描述技能时应当具体些，实际些，用词恰当些。另外，最好结合相应企业的招聘要求来描述工作技能，而不是不着边际地乱吹一通，结果与人家的要求根本不相干，当然就没有意义了。如在设备配置方面，不要一开口就是Cisco设备，Cisco的设备多了，你都会配置？ 我们最好例举你熟悉和具体产品型号和功能（如VLAN、ACL、STP、RSTP、MST、RIP、CD、OSPF、QoS等），否则反而可能被问住了，使自己被动。在Windows服务器系统方面，也不是只会说精通XXX系统管理之类的话，最好具体描述自己熟悉的功能配置和管理方法，如域网络组建与管理、组策略、IIS、PKI、DFS、EFS等。对于像OSI/RM、TCP/IP这样一般人无法精通的领域，更应注重用词，一定不能用“精通”这两个词，而且也应说明自己熟悉，或者深入了解的方面，如可以是他们的体系架构、工作原理、各层主要功能实现技术原理，或者主要应用等。
列举自己具体所熟悉的领域不仅可以使简历更具有实用价值，使得面试官可以具体了解你所掌握的技能，还可以使面试官了解你对相应领域技术的熟悉程度。否则只是某个大的方面，面试官根本不知道你是不是真的了解了其中的具体技术。
其次，就是你的工作经历方面的描述要更有意义，更有针对性，更加合理。
在一些网友的简历中对以往工作经历的描述中往往只说了自己以前在什么公司做了，担当了什么样的职位，却没有具体描述在以往工作中专业方面的项目经验，或者具体所负责的工作内容。这样面试官就能了解你以往的工作经验是否对他们的工作有帮助。
在这方面，你可以简要地说明一下你以往工作单位的网络环境，网络应用，以及你所负责过的具体项目。如说明你以往工作单位是采用了什么网络服务器系统，是工作组网络，还是域网络，是Windows、Linux，还是Unix系统，所采用的设备是哪个品牌的哪个型号，主要的网络应用包括哪些，如有哪种应用服务器（包括Web服务器、E-Mail服务器、FTP服务器、流媒体服务器等），哪种ERP系统、用过哪些主要的网络管理工具，采用过哪种远程管理方式等等。
另外，在描述工作经历时一定要注意是否与自己所描述的专业技能相适应，也要注意你换工作单位时对面试官所留下的印象。
在一些网友的简历中明显可以看出，是刚参加工作不久的，但在技能描述方面看起来已非常专业，而又没有必要的辅助说明，这样就会使人产生一个潜意识——这人说的不可信，甚至认为是在说大话。还有些网友的简历中，以往工作经历这栏中列举了大量以往工作过的单位，而且从工作时长方面可以看出，基本上是几个月就换一个单位。这显然不合适，任何一个单位都不希望自己的员工几个月就跳槽，面试官看到这样一个在一年内就换了几个单位的，肯定会立即把你的简历放进垃圾筒中了。
最后，要说一下的是简历中学习方面的描述。像我们这样的技术职业，没有人不需要不断地学习就能持续地胜任自己的工作的。学习对于我们每个人来说就非常重要，于是面试官在选人也会充分地注意到这方面。一个不积极学习的人，肯定不是一个可持续上进的人，也不会是一个能持续胜任工作的人。在学习方面的描述我们也应具体化，如我们以往通过学习（可以是培训学习，或者自学）掌握了某方面的技能，以及自己正在学习的方面。当然，这一定要体现学习的深度，如果能介绍一些具体的技能（如Exchange方面的用户邮件导入/导出、邮件系统迁移、用户邮件的监控，Windows Server 2003系统的多域网络组建与管理、多DNS的复制、DHCP的中继等），则更好了。
另外，通过学习方面的描述，还可以为弥补工作经验方面的不足，特别是对于那些刚毕业，或者毕业不久的朋友。我们完全可以通过学习掌握了比较专业的网络管理技能，专业的面试官都知道这样一个事实的，根本不要担心这些是多此一举的。因为客观原因，如果仅能在简历中列出了一两个，或者根本没有的工作经历，而尽管我们在专业技能方面描述得已很专业，但面试官可能仍然不会相信你真有这方面的实力，因为你所描述的工作技能与你的工作经验并不相称，没有说服力的。此时我们就可以通过加重学习方面的描述来弥补，或者辅助一下。况且现在我们网络管理的学习都可以通过虚拟的网络，在虚拟的环境下进行实验。这种学习方面的介绍更实地，比一般证书更有用。笔者以前在为公司招聘网管员就特别注重这方面的，而不是看学历和证书。
好了，就谈到这里了，又得准备今天晚上的培训教案了。以后几乎每个晚上都要讲课，唉，很忙，很累!希望我的这篇文章对那些刚毕业，或者即将毕业，想从事网管或网工职业的朋友有所帮助。
本文转自王达博客51CTO博客，原文链接http://blog.51cto.com/winda/114675如需转载请自行联系原作者
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