京东一天离职 400 员工,官方表示系有人造谣
此前有消息称京东员工一天之间离职 400 人,京东 28 日对此做出回应,表示该消息纯属谣言,并指出有个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸大,严重侵害了京东的名誉权,给京东造成了极其严重的负面影响,直接违反多项法律规定。
京东还表示目前仅 2019 届大学应届毕业生签约人数就超过 1300 人,并将于未来三个月内陆续入职,同时京东今年还将扩招 1.5 万个岗位。
“谣言的散布者罔顾事实、抹黑民营企业,严重影响了行业健康发展,我们呼吁国家相关主管机构对此一查到底,给企业一个健康、透明与公平的发展环境。”
附声明全文:
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程序员删库跑路案例之 —— 这家网站首页变图片
3月28日,网络上突然流传一则传言,称安徽汽车网程序员删库跑路,只留下3张图片做官网,令人咋舌。 目前访问其官网http://www.ahauto.com/ ,页面还是其网站的样子,但是仔细一看却只是一张图片,而且还是半截的图片。 小编猜测,整个网站的数据已被删除,官方为了不太难看,临时挂了个图片。反正也没什么人访问。不过跟程序员相关的新闻总是能吸引程序员的眼球。 这些年程序员为各种事件背的锅还少吗? 在评论里说说这些年你背过的锅吧? 最新更新:网站已经出来解释此问题,请看评论区。
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No sleep, no sex, no life,程序员这次忍不了了
近日关于 996 的讨论突然变得多了起来,前有有赞在公司年会宣布未来执行 996 工作制,后有京东开始实行分部门 996/995 工作制的消息曝光。 其实关于加班文化,中国人早已见怪不怪,虽然法律条款明文写着加班有条件、有限制,但是狼性公司们根本不把法律放眼里,而在中国人长久以来的“不反抗特质”下,这些不合规矩的事情早已经没有什么可以大惊小怪的了。 最近996 之所以触怒了众人,与前边提到的两个公司的公开态度有关,前者有赞 CEO 在回应媒体时表示“(实行 996 工作制)几年后回看,这绝对是好事”;京东公关则表示“(采用 996/995)全情投入(生产)”。 一时间群情激愤,其中有两个重要的事件值得记录。 996.ICU “什么是 996.ICU?工作 996,生病 ICU。” 27 日,有开发者在 GitHub 上建了一个名为 996.ICU 的 repo,该 repo 引用法律条款,控诉了当前社会 996 的乱象,并呼吁“Developers' lives matter.”,生命健康重于泰山。 目前该项目已经有多国语言版本,短短十几个小时,项目 star 数达到 30k+,iss...
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