Docker已经引发了新一轮人才竞争浪潮，各企业纷纷开始积极物色拥有Docker技术经验的人员，以便于打理自己的容器化平台。

在一篇博文当中，这家容器化方案供应商麾下员工Mano Marks列举了一份整理自招聘网站的图表，其显示全球范围内以Docker为关注重点的相关岗位拥有着陡峭的上升曲线。

Mano在博文中写道，“几乎可以肯定，各企业纷纷开始加大对Docker的投入力度，旨在转变自身应用程序的生命周期。Docker相关技能也将成为我们在快速发展的DevOps求职市场上获得理想职位的一项重要资本。Docker普及度正在快速增长。我们越了解Docker，就越能够受到旺盛市场需求的高度青睐。”

事实上，这份图表显示出Docker相关职位在2008年1月时还不超过3000个，但到2010年1月已经增长至近15000个。接下来，2013年1月相关职位数量回落至不足10000，但又在当前迎来了高达70000%的快速增长幅度。

如果这样的数字显得有些荒谬，请别忘了这只是数学计算给出的结果。毕竟截至2015年年末，Indeed网站提供的全部招聘职位中只有0.06%与Docker有关。

但更令人难以置信的是，Docker其实是在2013年才正式推出的。难道说有一些超具前瞻性的企业早在这套平台面世的五年之前就开始寻找理想的Docker技术人员了？

换言之，Indeed网站是不是没能真正区分“容器”与码头“集装箱”这两类工作岗位（容器与集装箱皆可用container一词表达）？也许真是如此，否则我们根本没法解释早在2008年就出现Docker相关岗位的现象。

毫无疑问，容器化目前已经成为一项炙手可热的技术成果。不过如果大家在求职过程中发现自己的工作环境靠海较近，且需要面对一位脾气暴躁的工头，那么请尽快与人事部门联系。

本文转自d1net（转载）