献给迷惘的Java架构工程师
1. 工程化专题
(团队大于3个人之后,你需要去考虑团队合作,科学管理)
2. 源码分析专题
(好的程序员,一行代码一个设计就能看出来,源码分析带你品味代码,感受架构)
3.高性能及分布式专题
(跟上技术节奏,扩宽技术视野,程序员要往上提升,要有自己的技术工具箱和技术认知。)
4.技术架构专题
(真实案例分享,带你领略大型项目风采)
5.性能调优
(追求高效、科学调优,不靠碰运气)
是否看了这五张图片,觉得自己还有很多没有接触的吗?
工作一到五年的程序员朋友面对目前的技术无从下手,感到很迷茫可以加群744677563,里面有阿里Java高级大牛直播讲解知识点,分享知识,课程内容都是各位老师多年工作经验的梳理和总结,带着大家全面、科学地建立自己的技术体系和技术认知!

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请不要说自己是Java程序员
几年前 Reddit 上有个关于招聘的笑话: 面试官问:你用过 Python 或者 Django 吗? 答:我三周前去过动物园,这个算吗? 面试官:你被雇佣了。 一周后,这位应聘者用 Django 给他们的产品写了一个在线论坛。 英文的玩笑,用中文看有点不太容易懂。它的意思就是一个关于 Python(蟒蛇)经验只有三周前去过一次动物园的程序员,只要他足够的好,他也可以用一周的时间,基于 Python/Django 完成一个在线论坛。 经常在网上看到各种标题为“java程序员”、“php程序员”、“C/C++程序员”的招聘帖子,但我感觉这种招聘方式,很难找到好的人才。语言只是一种工具,对一个聪明的程序员来说,用没用过什么工具主要是由他原来的工作需要决定,并不能代表他全部的技能。 另外,一个软件产品往往涉及很多方面的知识,比如网络、数据库、Cache、编译环境工具等。如果这些必要基础知识不足,很难很好的独立完成一个产品的某个部分。 另一方面,一个人的聪明程度、对新知识的好奇心、自我驱动意识、为问题找到最佳解决方案的决心,才是他能不能成为一个好程序员的关键。举个例子,我在担任 JPush C...
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面试总结——Java高级工程师
试前面也总结了一和二, 这第三篇可能更偏向于是内心的独白篇和面试技巧总结吧..... 一、独白 之前也面试别人,现在轮到自己找工作,怎么说呢,每个面试官的看法不一样,面试的方式就不一样,比如我面试别人我喜欢问项目中他用到了那些,然后针对用到的技术去问一些问题,或者说对于某些场景的一些技术实现方案是我特别喜欢问的,比如当你的接口服务数据被人截包了,你如何防止数据恶意提交? 相对来说,Java的底层和基础会问的少一点,当然问的少不是代表不问,而是说侧重点在于你的所做过的项目和你的设计思路如何。当然,懂基础和底层更好,这样能让你知其然,更知其所以然,写出来的代码和程序更具有健壮性和可维护性。所以说,基础还是很重要的。 现在轮到自己出去面试,怎么说呢,其实还是挺紧张的,原以为自己不会因此紧张或者焦虑,实际上,还是有的,在没找到合适的工作的时候,甚至晚上有点睡不着觉,总觉着有什么事压在心头,睡觉都不安心。既然睡不着,那还是看看资料吧,我有个习惯,睡前看点问题,第二天早上就能想到答案,睡前记点资料,第二天早上就能记得特别深刻,不说废话了,直接进入正题吧。 二、面试技巧 1、背熟你的简历 原因:面试...
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