IBM 于上周五与美国司法部达成了一项价值 1700 万美元的和解协议。

此前该公司被指控在招聘和晋升过程中考虑“种族、肤色、国籍或性别”因素，涉嫌实施了“非法的多元化、公平与包容（DEI）做法”。美国司法部还指控 IBM 将政府合同资金用于 DEI 项目，随后又申请报销。

IBM否认有任何不当行为，并表示此次和解并不代表 IBM 承认责任。IBM 发言人向 TechCrunch 表示：“IBM 很高兴能够解决此事。我们的人才战略遵循一个原则：拥有客户所依赖的、具备合适技能的合适人才。”

去年年初，时任美国司法部长 Pam Bondi 指示司法部对任何被认定为非法的多元化、公平与包容（DEI）项目进行“调查、取缔和处罚”，对象包括 IBM 等接受联邦资金的私营企业。不久后，美国司法部宣布启动“民权欺诈倡议”，该倡议旨在对“明知故犯违反民权法”的联邦资金接收方提起诉讼。IBM 的和解协议标志着政府首次在该计划下达成解决方案。