外媒CNN报道，亚马逊近期宣布裁员14000人，其首席执行官安迪·贾西对此给出了一个出乎市场意料的解释：此次大规模调整并非源于财务压力，也非直接由AI技术取代，而是为了重塑公司“文化”，旨在让亚马逊能像“世界上最大的初创公司”一样保持敏捷与活力。

CNN在报道中称，在最新的财报电话会议上，贾西回应分析师提问时阐述了这一决策背后的逻辑。他指出，随着亚马逊在过去几年迅速扩张，员工总数、业务条线和组织层级急剧增加，这在不经意间导致了机构臃肿，并“削弱了实际执行工作的员工的自主权和主人翁意识”。

他坦言，这种状态会拖慢领导团队的决策与行动效率。因此，公司决心通过“减少层级”来回归创业公司的灵活状态。

根据公开数据，亚马逊的员工数量在2021年达到逾160万的峰值，截至去年末仍约有150万人。此次万余人规模的裁员，是继此前多轮裁员后，公司持续进行组织“瘦身”的又一重大举措。

值得注意的是，尽管贾西强调裁员主要出于文化重塑，且公司此前也曾表示是为了在AI带来的效率革命前保持“敏捷”，但这一行动无疑加剧了市场对于技术最终将大规模替代人类岗位的担忧。（环球网科技）