在AI创业高潮下，硅谷多家AI初创公司开始采用“996”工作制（早九晚九，一周六天，共72小时），远超标准工时两倍，甚至直接沿用该名称以加速追赶中国 。

例如，AI初创公司Rilla约80名员工几乎都遵守“996”，其招聘启事明确要求每周工作超70小时，并提供每日三餐 。

AI物流初创公司Sotira的CEO Amrita Bhasin认为，创始人在创业前两年需“996”，但不应将此强加给普通员工 。一些公司尝试以加薪和股权增幅（如25%加薪、100%股权增幅）吸引员工加入“996”，但报名人数寥寥（不到10%）。

尽管“996”在中国备受争议，美国AI初创公司却将其视为竞争利器，甚至部分投资人将其视为“美德”，优先投资实行该工作节奏的企业 。不过，这种高强度工作文化也引发担忧，如法律风险和对员工健康的潜在影响。