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求职者应聘首席信息安全官在简历方面仍然会犯的六个错误

Dan Bowden是一名拥有丰富经验和资历的首席信息安全官,他希望以他的简历反映这一事实。Bowden在求职之初就获得一名专业的简历顾问的帮助。他说,“这是非常值得的。” 简历顾问让他在撰写简历时评价他对所在公司的贡献——“事件、活动、成就”,然后以招聘人员关注的想法而不是以首席信息安全官的技术技能和详细的安全工作来撰写简历。 Bowden说,“这将帮助我更深入地了解什么是重要的事项,在撰写简历时应该关注什么样的事情,以及简历的顶部应该放什么内部,并将所有的认证和教育方面的内部放在底部。这并不是说我所撰写的简历有什么太大不同。她掌握我的所有信息,可以帮助我了解什么是重要的信息,哪些内容应该突出强调。” Bowden现在是总部位于弗吉尼亚州的Sentara Healthcare公司副总裁兼首席信息安全官,这是他在与顾问在撰写简历进行合作时寻求的职位,他认为他的简历需要设计和修改,使其能够反映他胜任首席信息安全官这个执行职位。 招聘人员和执行顾问一致认为:应聘首席信息安全官职位的求职者必须在简历中展示他们的领导能力,而不是展示他们获得的技术证书。然而行业专家表示,许多安全专业人士并不了解...

美国务院设千万美元项目寻求针对美国的威胁情报

美国务院设千万美元项目奖励针对美国关键基础设施的网络空间活动信息。 7月15日,美国国务院网站发布新闻称,美国斥资 1000万美元设立了Rewards for Justice – Reward Offer for Information on Foreign Malicious Cyber Activity Against U.S. Critical Infrastructure项目,以奖励针对美国关键基础设施的外国恶意网络空间活动的信息。 美国政府邀请相关人员通过Rewards for Justice (RFJ)项目提供可以帮助执法机构识别和确认参与外国政府组织的针对美国基础设施的网络攻击活动的人员。Rewards for Justice (RFJ)项目是由外交安全服务局负责管理的,其中针对美国关键基础设施的恶意网络安全活动包括勒索软件攻击、对计算机的故意非授权访问、或越权访问和收集敏感和秘密信息,以及故意破坏受保护的计算机设备。受保护的计算机设备不仅包括美国政府和金融机构的计算机系统,还包括跨国、或外国贸易或通信中使用的计算机系统。 为了更加安全地接收信息,以及保护信息源的安全,美...

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