IT招聘中6个热门的趋势以及5个正在降温的趋势
一场全球性的流行病、由此引发的经济衰退,以及全国范围内要求结束种族不平等的呼声,正在以一种可能持久化的方式改变招聘格局,科技领袖们这样表示。 世界经济论坛最近发布的一份就业报告描述了过去一年以来对工人的“双重破坏”,即全球范围内的封锁和经济萎缩伴随着技术加速采用而带来的工作场所变革。 IT专业人士看到了他们的整个招聘周期都是远程处理的,包括了所有级别的入职培训。而求职者现在也在对公司的多元化做法提出了尖锐的问题。 以下是近期招聘情况的转变,包括一些上升趋势和正在下降的趋势,以及这些快速变化可能带来的机遇。 热门:包容性 一些科技高管报告说,反对种族不公的抗议活动对招聘行为也产生了影响。摩根大通的首席信息官Rohan Amin表示,一些主要的组织正在共同努力解决偏见,促进多样性和包容性。 “招聘更多不同的候选人是重中之重,其中也包括了招聘更多具有非传统技术背景的候选人,”Amin说。“拥有更多不同技能和观点的员工会有着明显的竞争优势,我很高兴这一趋势会持续下去。” 现代雇佣公司的首席产品官Peter Baskin也认为,不改变雇佣方式以促进多元化和包容性的公司可能会因此受到批评。 “为了...
