答CsdnBlogger问-关于职业发展和团队管理问题
本文来自http://blog.csdn.net/liuxian13183/,引用必须注明出处! 问1:关于职业发展以及团队管理?(正能同學_) 请问在二线城市的小公司里,普通Android开发者的职业发展应该怎么向管理层过渡(具有前端以及后台开发经验)?以及当团队中有Android技术方面比你更好的新人进来时,怎么管理? 答1: 你好,二线城市,一般指省会所在地,按照目前国家总体经济形势来看,还是不错的。普通Android开发者,刚开始是需要自我提升的,努力做项目,和同事搞好关系,年轻不要气盛,尽量积累好人品 其次项目要多涉猎一些,像流行的框架多用用,最好自己分析下,不行就看看别人的理解,推荐几本书《Java编程思想》是必须看的,《Android内核剖析》和《深入理解Java虚拟机》可以帮你更好的认识Android和Java,买来如果看不懂,可以放着,过段时间再看 等你看的懂,驾轻就熟的时候,说明水平也达到了,在这之前都好好做项目,先做这门技术一万小时,满足此定律。然后一般只在一家公司,不能学到更多东西,薪资也会受到非常大的限制,可以跳一跳,平均2年跳一回,差的1年多也可以,这个时候...
