工程师工作3年一年水平，工作一年三年经验原因在哪？
引言 有时候我们会在工作中看到有些工程师工作了3年、5年实际水平也就一年两年，有些工程师则相反。而且这种现象还不是少数，如果你或多或少也有这种感慨，那么这篇文章值得你仔细往下看了。 场景重现 你自认为付出了跟别人同样的努力，但是你的成长确实更慢一些，比如学得比别人慢，排查问题比别人慢，解决问题也比别人慢。 你觉得你只是在疲于应付需求，自己做的事情完全没有技术含量，而且都是重复工作。 当你换到一个新的领域，你发现自己的经验好像用不上； 你一直很难搞懂老鸟说的“认知升级”到底是什么概念？不同级别的技术思维能力到底有什么差别？为什么晋升的是他，而不是我？ 工程师成长的几个误区 只要把事情搞定了，成长是自然而然的事情——可能过段时间，你发现之前犯过的错误，后来一个都没有避免； 我只要努力，996 甚至 007 ，我就能够成长得比别人快——可能你发现你干得最多，但是并没有拿到最好的结果； 我尽力了，还是比别人慢，应该是我智商确实差一些； 别人表现好，或者晋升了，只不过是比我表达能力更强而已。 思考力的重要性 上面这几个成长的问题和误区，跟没有掌握思考力有着非常重要的关系，而且我发现所有发展比较顺...
