献给即将35岁的初学者,焦虑 or 出路?
对抗职场“35 岁焦虑”,也许唯一的方法是比这个瞬息万变的商业社会跑得更快! 一直以来,都有许多人说“程序员或测试员是个吃青春饭的职业”,甚至还有说“35 岁混不到管理就等于失业”的言论。 知乎上,一则询问“35 岁以上的人都干嘛去了”的问题获得了近 2000 万浏览量,回答超过 1300 条。 “35 岁职场焦虑”的话题受到越来越多关注,特别在科技圈。自 2017 年,华为传出“清理 35 岁以上员工”消息以来,各企业关于“劝退 35 岁以上员工”、“招聘限 35 岁以下”的传闻此起彼伏,在无数传言和事实下,人人自危。 很多程序员或测试员将35岁看作是职业生涯的一个重要转折点,认为干到35岁之后就干不动了,甚至有些自己都在怀疑这是个吃青春饭的行业,35岁以后的出路在哪里? 35岁现象人人都明白,但要给出一个定义并不容易。 到了35岁之后,一方面需要高薪抚养家庭,另一方面却无法像以前那样全身心投入到工作,性价比急剧下降; 与此同时, 大批廉价的新手涌入,他们往往还使用最新的技术,老一辈程序员或测试员只能慢慢的靠边站了。 面临职业瓶颈,程序写不动,测试技术跟不上,上升又困难。 那为什么会...