研发面经：3轮面试，远程面试4天拿到的offer!

马上快到金三银四都春招阶段了，在这本就是跳槽、找工作的年后黄金时间，大多数求职者都早早做好年后求职的准备，其中不乏有年前早早辞了工作准备年后跳槽的有经验的职场老人们，也有一批即将毕业的应届毕业生的职场新人们。

但是受此次“新冠肺炎”疫情影响之后，“金三银四”逐渐演变成千军万马过独木桥，一边是摩拳擦掌有经验的职场老人们，而另一边则是即将毕业跃跃欲试的新鲜血液，只会让求职人才们越积越多，面对这样岗位少求职者多的情况下，竞争力可想而知，再加上企业的招聘计划调整，侧面也是加剧了求职的难度。

当然也有少部分公司现在也已经开始了远程面试，对于才能怎样拿到腾讯、阿里、字节跳动等大厂的offer，我问了一些在大厂工作的朋友。

大概总结一下，技术基础扎实是通过一、二面的首要条件，但是接下来的三四面就不是这么一帆风顺。

由于一些程序员们只重视技术，而在工作经验、项目经验等等方面有所欠缺。而在职业发展方面，你需要得到他人的帮助，学会“站在巨人的肩膀上。”

比如说通过系统性课程的学习和有丰富项目经验的导师辅导，从工具、思维、方法论、逻辑等双管齐下，才能离想要的offer更进一步。

在这里我分享一份我们整理的《BAT大牛解密Android面试》视频解析，为你精准剖析各大厂本次春招的关键点。包含项目构建相关面试专题。

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