为什么别人Java开发三年，月薪却能拿28K？-低调大师

为什么别人Java开发三年，月薪却能拿28K？

2018-10-29 601

很多人做Java开发2，3年后，都会感觉自己遇到瓶颈。什么都会又什么都不会，如何改变困境，很多人写了7,8年代码却还只是一个码农，如何突破自我？工作中处于被动的境地说到底是因为不懂底层原理。公司的工作节奏又比较快，难有机会学习架构原理，也没人教，所以这个时候，学习架构原理，扩展思维，对自己以后职业生涯尤为重要。

同样公司的两个新人，一个新人一点就通，学东西很快，另一个新人学东西很慢，也很痛苦，处处都是新技术。

同样进公司三年，别人月薪从8K涨到了28K 为什么？

因为前面那个人懂原理，万物都有规律，掌握了规律学其他东西原理相通，一触就会，不懂原理就会处处碰壁，学习很慢还很折磨。

很多程序员会有一个苦恼，工作了很久，在公司一味的增删改查，得不到技术的提高，无缘底层代码，只会用却不知其原理！太多的巧合，让我接触到了开源，通过JEECG与很多朋友交流后，让我有了帮助别人学习底层架构原理的想法。

针对以上这些问题我总结出一个Java程序员2-5年及以上的成长路线图。这些也是目前互联网企业比较常用的技术，那么来详细看看。（图片可以保存）

1.架构巩基

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2.开源框架

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3.高性能架构

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4.微服务架构

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5.团队协作开发

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6.B2C项目实战

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公司请你来干嘛的？

公司请你来做什么？ 1、请你来是解决问题而不是制造问题； 2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题； 3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子； 4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水； 5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课；问题就是你的机会公司的问题：就是你改善的机会；客户的问题：就是你提供服务的机会；自己的问题：就是你成长的机会；同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会竞争对手的问题：就是你变强的机会。这里推荐一下我的JAVA架构学习交流群：614478470 ，想要学习Java高架构、分布式架构、高可扩展、高性能、高并发、性能优化、Spring boot、Redis、ActiveMQ、Nginx、Mycat、Netty、Jvm大型分布式项目实战学习架构师视频都有整理，送给每一位JAVA小伙伴，有想学习JAVA架构的，或是转行，还有工作中想提升自己能力的，正在学习的小伙伴欢迎加入学习。不要轻易离开团队 1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 2、跟对领导很重...

2018-10-30

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时常有人在知乎、百度等平台抛出问题：程序员过了 35 岁或 40 岁是不是就失去了竞争力，要转管理岗了吗？ 100offer 在2017年对其平台上的5844 位技术岗位求职者做了一个抽样调查，得出了如下统计结果： 10年以上的求职者，也就是“中年程序员”求职者的比例达到了10%，有了小幅攀升。这个比例无疑可以反映出“中年危机”层面的问题。程序员如何成功摆脱"中年危机" 35岁，其实正当韶华，在IT圈却是一个尴尬的年纪，有人面临失业危机或是在单位苟且混个饭碗。但也有人面对现实砥砺前行，努力掌握技术，迎接新未来，给自己和家人一个锦绣前程。那么如何摆脱呢下面是笔者多年来积累和收集的知识技能图谱，有的是笔者原创总结的最佳实践，有的是小伙伴们的分享，其中每个秘籍图谱里面的内容都是互联网高并发架构师应该了解和掌握的知识，笔者索性把这些图谱收集在一起，并且归类便于查找和学习，希望能够帮助到每一位想成为架构师或者已经是架构师的小伙伴，作者计划把这篇文章作为一个开放性的文章，如果读者发现更多的图谱，请联系作者本人，我们把更多的图谱、思维导图汇集在其一起，最终一定能成为互联网上“史上最全的架构师图...

2018-10-30

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Spring

Spring框架（Spring Framework）是由Rod Johnson于2002年提出的开源Java企业级应用框架，旨在通过使用JavaBean替代传统EJB实现方式降低企业级编程开发的复杂性。该框架基于简单性、可测试性和松耦合性设计理念，提供核心容器、应用上下文、数据访问集成等模块，支持整合Hibernate、Struts等第三方框架，其适用范围不仅限于服务器端开发，绝大多数Java应用均可从中受益。