走向全球化,跨国企业如何在管理上转型升级?
中国移动互联网发展速度之快出人意料,随之而来的是国内竞争加剧,人口红利消失,资本寒冬悄然而至……为了摆脱生存困局,越来越多的企业将发展目光投向海外。 现行国内移动应用的趋势之一便是全球化。信息的高效流通使得全球年轻人在很多方面的差异缩小,跨地域与文化打造成功产品的成功概率明显提高,于是众多企业创始人将关注目光投向了海外,跨国人才与资源的组合也使得团队具备多元化的优势,在社交和游戏领域都有亮眼的表现。 互联网连通了世界,让企业的发展不再受地域的限制,然而不同的国家有不同的法律、文化和市场,在管理上也需依照不同的规则。新兴产业在全球化的风潮下四处落地生根,多元化的组织架构也给企业带来管理方式转型升级的机遇,同时也带来了各种不同程度的管理难题。 企业在不同国家多个地区开展业务,可能面临多分公司,多业务线,多仓库,多行政区,多商店,多站点,多区域,多部门和多法律税制行政区的情况,单一的管理系统难以支撑多层次的管理架构,大数据和云计算等新技术的异军突起也让企业的管理面临成长压力。只有推进信息化管理升级,企业才能在移动互联网和全球化的风潮下抓住管理竞争力的优势。 企业级服务仍然是企业管理的重点,相...