面试官培训-实战篇
什么是硬实力 无论任何级别都适用的基础 从两个例子来看基础的重要性 如何考基础 面试官本身对基础的“修练” 需要深度、兼顾广度 完善的事先准备 较科学的题库 科学的定级 不断自我改进 以思维导图方式整理面试题 每道题都需要有其现实“意义” 那些无“意义”的考题 面试官也需要懂“新技术行情” 引导式的提问 要知道态度>技能 数据库该怎么问 SQL该怎么问? 如何问一个高级人员? 举例:高级开发人员综合题1 平时你自己玩过什么开源软件或者框架吗,请介绍一下?你对它进行过自定义改造吗?碰到过什么难点?如何克服的?这些难点是属于缺陷还是属于予留给开发者们以进行进一步扩展使用的?你觉得它先进吗?体现了什么思想?如果你自己去设计会怎么样设计它?可以复用哪些? 举例:高级开发人员综合题2 大数据搭过吗?你用的是什么开源框架?Spark?Hadoop?如何处理千亿级文本格式的URL?这得要多少台hadoop?如果使用hadoop,我想根据用户上传的图像截屏搜索相关的图像?你认为因该怎么做?或者说你熟悉hadoop,就基于你的认知程度说一下应该怎么做?我想做一个网络爬虫,抓各大航空公司的每天机票价...