本文翻译自dZone，英文原文链接：https://dzone.com/articles/the-13-developer-skills-that-will-get-you-hired

为了找到今年最受欢迎的开发者技能，原作者接触了一系列HR、CTO、CEO及其他管理人员，他们提供了面试中的一些必须技能，战略考虑和所需掌握的软技能。

一、JavaScript

最近熟练掌握JavaScript的开发者不会没有饭碗。精通JavaScript是目前为止被管理者和HR提到的最频繁的技能。目前市面上JavaScript已经被证明是高可移植性和高价值的技能。

二、Big Data

去年大数据项目持续增长，预计未来一年发展态势依然不会减慢。开发者应当深入理解商业智能、数据分析、机器学习，及其他转换存储聚合大量数据的解决方案。只有这样，开发者才能够帮助公司处理大数据，制定更好的商业决定。

三、Full Stack

很多顶尖公司正在寻找全栈工程师，他们可以轻松地穿梭于大量的技术和平台之间。

四、DevOps

在简历中考虑添加开发运维技能不仅能提高热门工作的竞争胜出概率；DevOps实践轻易地打造更加优秀的开发者和无价的合作者。DevOps还可以提高团队的凝聚力和灵活性。这是一个可以使公司加速前进的边际价值。

五、Diversify

和前些年相比，今天的公司所追求的技能更加多变。Java和C#需求仍然是市场的一部分，但是如果你看一下最近一次经济衰退（2008）之后成立的公司，变化一眼可见：Ruby on Rails，Python/Django，Node.js，函数式变成如最流行的Scala。

六、Open Source

尤其对于自由开发者，指明自己在GitHub上托管的代码表明你的工作被用在了好的地方并且并且被你的伙伴review着。

如果某公司利用GitHub上的开源技术充实他们的技术栈，你不会别别人更具备优势吗？

七、Agile

敏捷开发，应当是2016开发者的抖动技能，一边谦虚地学习，一边饥饿地探索。熟悉敏捷和精益方法——化整为零，制定优先级，响应变化，传递价值。

八、Secure

根据墨菲定律，去年被爆出安全漏洞的公司已经知道2016年自己最想要什么样的人和什么样的技术了。

随着云计算的使用，安全和规范称为组织的痛点，导致了安全、规范、监管和数据管理领域专家的大量需求。

九、Mobile

移动开发者受到高度追捧，尤其是那些具有广阔创造力的人。称为一个出色的移动开发者，单纯地通过一些技术是难以实现的，更多的是对商业的理解。编写代码只是项目的第一阶段。掌握如何提升自己的移动App，吸引和留住客户，是成功的关键。

十、Cloud

一说到云计算，不仅仅指工具。未来发展趋势的一部分，公司在寻找拥有商业技能的开发者，包括项目管理和与投资人谈判的能力，如TEKsystems。额外地，“促进商业前进”类的技能有更高的需求，而战术性工作的需求在减少，这是由于云计算供应商在提高供应战术性工作的能力。

十一、IoT

从前预言的物联网概念正在展现，不仅是雇佣的需求，也是技术精湛的工程师想要探索的领域。不再仅仅是嵌入式系统工程师的专属，你可以通过JavaScript进行实现。一些协议如Wi-Fi Halo、可穿戴设备和IoT设备的出现，开放了轻量级的SDK，将为开发者释放更多机会，用以显示和实现一些超过自己和环境所能提供的东西。我们将会看到更多基于这些工具的软/硬件的协同设计。

十二、Persuasive

客户管理技能非常重要，当另一个选择能够传递更多价值时，战术性后退但更具说服力尤为重要。并且，能够教育客户了解软件的本质，通过实践进行引导，长远来看对他们更加有益。

十三、Flexible

如果你超过了10项,是团队中的全能,组织对你的能力有更多的需求而不是供给。但是如果你准备改变自己的事业轨迹，正确的态度在找和留之间至关重要。

成为一个好的团队成员，有解决问题的强烈意愿，而不是成为麻烦制造者，对其他伙伴施以援手，志愿服务理念和努力提高产品或者文化对任何团队来说都是无价的！

先MARK一下，以后慢慢接触。