惠普公司宣布将裁员4000至6000人，以应对财年利润未达分析师预期的局面。惠普 CEO 恩里克・洛雷斯在接受采访时表示，这项裁员计划将持续到2028财年，预计每年能够节省约10亿美元的开支。为了实现这一目标，惠普将更多地依赖人工智能（AI）工具，提升在产品开发、客户支持、销售和生产等领域的效率。

洛雷斯强调，实施 “降本增效” 措施是确保公司在竞争中保持活力的必要举措。裁员计划将使惠普面临约6.5亿美元的重组费用，其中约2.5亿美元将在2026财年内产生。根据最新数据，截至2024年10月，惠普的员工总数约为58000人。

回顾三年前，惠普曾推出类似的裁员计划，当时目标也是裁减4000至6000个岗位。最终，这一计划为公司节省了约22亿美元的成本。洛雷斯指出，惠普将在下半年采取更为谨慎的策略，包括增加内存供应商、减少不必要的内存配置以及在必要时提高价格。

在2024财年第四季度，惠普的销售额增长了4.2%，达到146亿美元，表现好于分析师预期。而在 PC 部门，受益于客户对 Windows11系统升级及对 AI PC 的需求，收入增长了8%。不过，惠普的打印机业务在此期间销售额下降了4%，降至42.7亿美元，符合市场预期。