越来越内卷,事无巨细的日报、周报难为死 IT 牛马们了!如何破局?
现在这环境做牛马真难呀 某中厂朋友吐槽说:“经济下行,公司要求越来越过分,不但要求 9106,还要天天写日报都做了什么事项,每个事事项花了多少时间,要用不少时间来写;周报也是要求很细还要总结,身心疲惫”。事无巨细的汇报确实恐怖,这是管理无能的表现,下面我们来 battle 一下。 那日报、周报、项目进度汇报有用吗? 先说结论:有用! 日报、周报、项目进度汇报,不仅是简单的信息汇总,更是项目的 “体检报告”,让项目经理随时了解项目情况,以保证及时发现潜在风险,迅速调整策略,确保项目健康推进。 所以说,对于项目管理来说,要求团队成员写日报、周报,项目进度汇报是非常有必要的!那么为什么员工会那么讨厌写各种报告呢? 首先,作为员工,向上管理是必要的,但是过分的要求让员工感觉 “不被信任、被监控”。 其次,有时候连续加班,工作本身就做不完时,又增加写报告的工作,就更令人厌烦。 此外,很多领导往往员工做出的成绩他看不见,只会拿日报、周报较真,只要会汇报就是好业绩。这就是管理无能的表现,没有可量化的产出,只为了形式上的汇报,增加了员工没必要的负担,且反而成就了 PPT 工程师。 最后,一些领导也可能...
