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宙斯盾 DDoS 防护系统“降本增效”的云原生实践

作者 tomdu,腾讯云高级工程师,主要负责宙斯盾安全防护系统管控中心架构设计和后台开发工作。 导语 宙斯盾 DDoS 防护系统作为公司级网络安全产品,为各类业务提供专业可靠的 DDoS/CC 攻击防护。在黑客攻防对抗日益激烈的环境下, DDoS 对抗不仅需要“降本”还需要“增效”。随着云原生的普及,宙斯盾团队持续投入云原生架构改造和优化,以提升系统的处理能力及效率。本文主要介绍宙斯盾防护调度平台上云过程实践与思考。 为什么上云? 云原生作为近年来相当热门的概念,无论在公司内各部门,还是公司外各大同行友商,都受到追捧。云原生涉及技术包括容器、微服务、 DevOps 、持续交付等,这些新的技术和理念能带来哪些收益?在我们看来, 资源共享,动态扩缩容——“降本” 以宙斯盾防护调度平台为例,因为以前申请的物理机资源还在服役期,所以当前大部分后台服务还是运行在物理机。申请时会适当预留 buffer (资源消耗跟外部攻击威胁有关,波峰波谷相差可达十倍)。这部分 buffer 虽然作为 backup ,但同时大部分时间处于空闲状态,物理机也不便于跨系统、项目共享。在资源上云阶段, CVM 已经对物...

五个维度打造研发管理体系

背景 技术管理者(技术总监/经理/CTO)期望通过体系化的管理方式建设,能够在百人,千人以上的团队中有效的构建聚焦目标,自我成长,高效能的研发作战团队,快速拿出成果,支撑业务的快速发展。 痛点 从小团队人员快速扩张,团队文化稀释,人员效能下降,目标逐渐弱化。 各自团队管理方式及标准不统一,人员管理及协同逐渐混乱。 组织扩大后,难以有效关注个人,无法准确评判个人的成长,贡献等。 目标 通过构建完整研发管理体系,建立管理机制,让技术组织聚焦目标,高效运转,同时激励团队不断优化提升。 研发管理体系构建思考 通过道,法,术,器,势五个维度去思考整个管理体系的构建。 道: 在于文化,思维,准则,价值观,领导力的构建,是思维和思想,它需要我们落到实处。 通常团队小的时候,leader 可以深入到日常的管理事务中,管理者的智慧和想法可以体现在明处并落到做事上。而当团队规模过百人的时候,组织架构一般已拆分层级,各项目和人员已经聚焦于各自产线上,甚至人员都已经分布在各个角落,新人的面孔逐渐陌生,此时我们也许需要构建文化,思维,基本准则,团队的价值观和管理者的领导力。 关注团队文化 文...

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Spring框架(Spring Framework)是由Rod Johnson于2002年提出的开源Java企业级应用框架,旨在通过使用JavaBean替代传统EJB实现方式降低企业级编程开发的复杂性。该框架基于简单性、可测试性和松耦合性设计理念,提供核心容器、应用上下文、数据访问集成等模块,支持整合Hibernate、Struts等第三方框架,其适用范围不仅限于服务器端开发,绝大多数Java应用均可从中受益。

Rocky Linux

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Rocky Linux(中文名:洛基)是由Gregory Kurtzer于2020年12月发起的企业级Linux发行版,作为CentOS稳定版停止维护后与RHEL(Red Hat Enterprise Linux)完全兼容的开源替代方案,由社区拥有并管理,支持x86_64、aarch64等架构。其通过重新编译RHEL源代码提供长期稳定性,采用模块化包装和SELinux安全架构,默认包含GNOME桌面环境及XFS文件系统,支持十年生命周期更新。

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