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超全!2020年互联网大厂薪资和职级一览

以 BAT 为代表的互联网大厂,一直是求职者眼中的香饽饽,“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。 本文来源:运营黑客社区。感谢社区分享 对于企业和HR来说,大厂的职级规则也是整个行业的标杆,从中小微企业到大型企业,大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。 今天帮大家整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料,包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米9家互联网大厂。 一起来看看大厂是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓ (超多内容,建议收藏起来慢慢看) 阿里巴巴 1全球员工总数 截至2019年12月31日,员工总数为116,519人。 2岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系: 一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。 一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。 3岗位薪酬 阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。 年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。 股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完...

Syncthing 1.4.2 发布,连续文件同步工具

Syncthing是一个免费开源的工具,它能在你的各个网络计算机间同步文件/文件夹,它的同步数据是直接从一个系统中直接传输到另一个系统的,并且它是安全且私密的。 Syncthing 1.4.2 现已发布。这是一个很小的版本更新,修复了一些本不应该在 1.4.1 中出现的崩溃,并将更改还原到升级代码上。 Bug 修复: #6499:panic:usage reporting 中 nil pointer取消引用 更新说明:https://github.com/syncthing/syncthing/releases

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