“参加各个比赛或技术大会，我是‘万绿丛中一点红’，很少遇到女性比较多的情况。”

“总体来说技术人员还是以男性为多。”

“在数据库这个底层领域，女性研发人员确实很少。”

“我在四家公司工作过，每家公司的男女比例都差不多，有时女性甚至多一点。”

“我们团队有十几个人，只有三个女性。”

3月8日，开源中国OSCHINA 的直播节目《数智漫谈》谈到了女性在技术领域中的从业情况，5名该领域的职业女性参与了讨论。

（微信扫码，查看直播回放）

祝欣荣是上海杉达学院的副教授，从事计算机教学工作20余年。一直都在跟踪新技术，将教学与科研结合，从数据通信到5G技术，再到Java和微服务，四年前开始专注于鸿蒙开发。她刚刚结束一场 ICT （信息和通讯技术）领域的教学比赛。像这样的比赛，以及在技术岗位、技术会议上，参与人员都呈现明显的性别差异，绝大多数是男性，鲜少遇到女性从业者集中的场景。

郝立芳与祝欣荣的观点一致：“基本上做技术的都是以男士为主。”郝立芳在科技领域有数十年的工作经验——在《深圳特区科技》杂志社工作近 20 年，曾任副社长总经理兼总编，后来发起成立深圳市科技传播促进会，并担任秘书长。

缪翎是PingCAP 公司的首席技术专家，其所在的数据库方向处于计算机科学的底层领域，从事研发岗的女性也很少。但是她看到，与研发岗相比，测试、产品经理、运营等岗位上的女性人数相对来说要更多。

这种失衡的性别比，一样发生在“00后”产品经理黄紫妍的周围。团队有十几个人，但只有三个女性。

只有一个例外情况，从事前端开发有九年时间的彭雪梅经历了4家公司，男女比例都差不多，有时候女性从业者甚至会多一些。有家公司是项目制，六人小组中只有一个男性，做Java 后端开发；其他都是女性，从事测试、前端。

不过，这例外的情况仍然不能推翻一个事实——在技术领域工作的女性人数要比男性少得多。

联合国教科文组织发布的一份报告显示，在 STEM 领域（科学、技术、工程和数学），全球女性研究人员仅占29.3%，不到三分之一。

尤其是随着 STEM 职业层级的逐步上升，随着职位级别提高，女性的占比会逐步下降，例如国家科学院和科学委员会等高级的研究机构中，女性占比较低。一项 2015 年针对 69 所国家科学院开展的全球调查显示，在近半数国家中，女性院士占比不足10%。

在亚太地区，这一情况还更糟糕。研究人员中女性约占 23.9%，低于29.3%的全球平均水平。

技术领域男女比例的失衡在学校已经初现端倪。

普华永道针对 2,000 多名 A-Level 和大学生进行的研究表明，技术领域的性别差距始于学校，并贯穿于女孩和妇女生活的每个阶段。“我们调查的女学生中，只有 27% 表示她们会考虑从事技术行业，而男学生的这一比例为 61%，而且只有 3% 的人表示这是她们的首选。”

数据显示，“男理工、女文科”的刻板印象仍未打破。尽管我国女性在高等教育总量上已占优势，但专业选择仍呈现明显的性别分化。通过对武汉大学和东南大学等高校的分析发现，理工类学科成为“男性堡垒”。物理学科性别失衡最为严重，东南大学物理学院男女比高达19:1；计算机与电子信息类专业男性占比普遍超过75%，武汉大学计算机学院男女比为4.88:1。

此外，近年来女性教育在整体崛起，但掩盖了一个尴尬现实：在顶尖高校，女生仍是“少数派”。2023年C9高校的男女比均值为1.65:1，女性占比仅为37.7%，远低于全国本科招生63%的女性占比。

Froniga Greig 在《亚洲地区女性参与科技创新研究报告》中指出，性别严重失衡的现象如果不加以遏制，将会导致科技设计和应用中出现明显的偏见。

据研究，女性从业者约占全球人工智能(AI)领域从业者的22%。在这项研究覆盖的所有国家中，相关科技行业均在快速发展，如果女性不能充分参与人工智能或数字金融等新兴领域，这些领域性别差距将日益扩大。

此外，如果科技设计中隐藏的性别偏见没有得到解决，创新技术可能会加剧这种偏见。例如，一项研究表明，部分用于招聘的人工智能模型在为薪资待遇较好的岗位筛选候选人时，会优先选择男性候选人。

另一项研究则在 133 个人工智能模型中发现，44% 模型表现出一定的性别偏见。由于科技在交通、智慧城市和降低灾害风险的设计方面在目前和未来都发挥着至关重要的作用，确保女性参与设计我们所生活的世界才能让她们的需求得到理解和保障。

改变或许缓慢，但已势在必行。

参考报告：

《亚太地区女性参与科技创新研究报告》
https://www.undp.org/sites/g/files/zskgke326/files/2024-04/yataidequnuxingcanyukejichuangxinyanjiubaogao.pdf

《Women in Tech Time to close the gender gap》
https://www.pwc.co.uk/women-in-technology/women-in-tech-report.pdf

之前有姐妹聊到，有些技术群以男性开发者为主，聊天内容不太适合参与，所以我们建立了一个以女性为主的交流群，欢迎进来唠唠嗑～

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