您现在的位置是：首页 > 文章详情

STEM 领域男女比例严重失衡，亚太地区情况更糟糕

日期：2025-03-13点击：55收藏

“参加各个比赛或技术大会，我是‘万绿丛中一点红’，很少遇到女性比较多的情况。”

“总体来说技术人员还是以男性为多。”

“在数据库这个底层领域，女性研发人员确实很少。”

“我在四家公司工作过，每家公司的男女比例都差不多，有时女性甚至多一点。”

“我们团队有十几个人，只有三个女性。”

3月8日，开源中国OSCHINA 的直播节目《数智漫谈》谈到了女性在技术领域中的从业情况，5名该领域的职业女性参与了讨论。

（微信扫码，查看直播回放）

祝欣荣是上海杉达学院的副教授，从事计算机教学工作20余年。一直都在跟踪新技术，将教学与科研结合，从数据通信到5G技术，再到Java和微服务，四年前开始专注于鸿蒙开发。她刚刚结束一场 ICT （信息和通讯技术）领域的教学比赛。像这样的比赛，以及在技术岗位、技术会议上，参与人员都呈现明显的性别差异，绝大多数是男性，鲜少遇到女性从业者集中的场景。

郝立芳与祝欣荣的观点一致：“基本上做技术的都是以男士为主。”郝立芳在科技领域有数十年的工作经验——在《深圳特区科技》杂志社工作近 20 年，曾任副社长总经理兼总编，后来发起成立深圳市科技传播促进会，并担任秘书长。

缪翎是PingCAP 公司的首席技术专家，其所在的数据库方向处于计算机科学的底层领域，从事研发岗的女性也很少。但是她看到，与研发岗相比，测试、产品经理、运营等岗位上的女性人数相对来说要更多。

这种失衡的性别比，一样发生在“00后”产品经理黄紫妍的周围。团队有十几个人，但只有三个女性。

只有一个例外情况，从事前端开发有九年时间的彭雪梅经历了4家公司，男女比例都差不多，有时候女性从业者甚至会多一些。有家公司是项目制，六人小组中只有一个男性，做Java 后端开发；其他都是女性，从事测试、前端。

不过，这例外的情况仍然不能推翻一个事实——在技术领域工作的女性人数要比男性少得多。

联合国教科文组织发布的一份报告显示，在 STEM 领域（科学、技术、工程和数学），全球女性研究人员仅占29.3%，不到三分之一。

尤其是随着 STEM 职业层级的逐步上升，随着职位级别提高，女性的占比会逐步下降，例如国家科学院和科学委员会等高级的研究机构中，女性占比较低。一项 2015 年针对 69 所国家科学院开展的全球调查显示，在近半数国家中，女性院士占比不足10%。

在亚太地区，这一情况还更糟糕。研究人员中女性约占 23.9%，低于29.3%的全球平均水平。

技术领域男女比例的失衡在学校已经初现端倪。

普华永道针对 2,000 多名 A-Level 和大学生进行的研究表明，技术领域的性别差距始于学校，并贯穿于女孩和妇女生活的每个阶段。“我们调查的女学生中，只有 27% 表示她们会考虑从事技术行业，而男学生的这一比例为 61%，而且只有 3% 的人表示这是她们的首选。”

数据显示，“男理工、女文科”的刻板印象仍未打破。尽管我国女性在高等教育总量上已占优势，但专业选择仍呈现明显的性别分化。通过对武汉大学和东南大学等高校的分析发现，理工类学科成为“男性堡垒”。物理学科性别失衡最为严重，东南大学物理学院男女比高达19:1；计算机与电子信息类专业男性占比普遍超过75%，武汉大学计算机学院男女比为4.88:1。

此外，近年来女性教育在整体崛起，但掩盖了一个尴尬现实：在顶尖高校，女生仍是“少数派”。2023年C9高校的男女比均值为1.65:1，女性占比仅为37.7%，远低于全国本科招生63%的女性占比。