首页 文章 精选 留言 我的
优秀的个人博客,低调大师

微信关注我们

原文链接:https://my.oschina.net/u/2340880/blog/11053370

转载内容版权归作者及来源网站所有!

低调大师中文资讯倾力打造互联网数据资讯、行业资源、电子商务、移动互联网、网络营销平台。持续更新报道IT业界、互联网、市场资讯、驱动更新,是最及时权威的产业资讯及硬件资讯报道平台。

深入理解Transformer技术原理 | 得物技术

谷歌在2017年发布Transformer架构的论文时,论文的标题是:Attention Is All You Need。重点说明了这个架构是基于注意力机制的。 一、什么是注意力机制 在深入了解Transformer的架构原理之前,我们首先要了解下,什么是注意力机制。 人类的大脑对于信息的获取也存在注意力机制,下面我举几个简单的例子: 从上面的图片中,我们可能更容易关注,颜色更深的字、字号更大的字,另外像“震惊”这种吸引人眼球的文案也非常容易吸引人的关注。 我们知道在海量的互联网信息中,往往那些起着“标题党”的文章更能吸引人的注意,从而达到吸引流量的目的,这是一种简单粗暴的方式。另外在大量的同质化图片中,如果有一张图片它的色彩、构图等都别出一格,那你也会一眼就能注意到它,这也是一种简单的注意力机制。 假设有以下这两段文字,需要翻译成英文: 1、我在得物上买了最新款的苹果,体验非常好。 2、我在得物上买了阿克苏的苹果,口感非常好。 我们人类能很快注意到第一段文字中的苹果是指苹果手机,那么模型在翻译时就需要把他翻译成iPhone,而第二段文字中的苹果就是指的苹果这种水果,模型翻译时就需要将...

管理者如何在团队里讨论那些不便讨论的话题

原文 How to Discuss the Undiscussables on Your Team 在团队中处理不便讨论的敏感话题可能会令人不适,但如果无视问题,它们会不知不觉地积聚起来,影响士气。本文介绍了如何识别这些问题,例如:会议上迅速形成的表面一致、缺乏有效的讨论、或是成员参与不均;并提出了一些方法,帮助揭示团队成员未表达的想法和情感,从而提升团队的工作效率。 对一个前景看好的新产品的质量问题讳莫如深;两位团队成员之间明显不和被忽视;团队的公开价值观与实际行为之间的脱节从未明说。 尽管大家都在努力创建一个心理安全的工作环境,但团队中依旧存在许多难以开口讨论的话题:这些话题有些隐晦,或者讨论起来颇具挑战。这些话题之所以不被讨论,一方面是因为可以避免短期内的不适和冲突;另一方面,有一个认知差距:领导者高估了团队成员的开放程度。领导者往往比团队成员有更高的心理安全感,并且常常由于错误共识效应,错误地认为其他人与自己有相同的看法和经历。 随着团队地理上越来越分散以及线上沟通增多,感知到团队间的不适或提出敏感话题变得更加困难。但是,忽略这些难以启齿的话题会导致工作关系紧张和无效会议。长此...

相关文章

发表评论

资源下载

更多资源
优质分享App

优质分享App

近一个月的开发和优化,本站点的第一个app全新上线。该app采用极致压缩,本体才4.36MB。系统里面做了大量数据访问、缓存优化。方便用户在手机上查看文章。后续会推出HarmonyOS的适配版本。

腾讯云软件源

腾讯云软件源

为解决软件依赖安装时官方源访问速度慢的问题,腾讯云为一些软件搭建了缓存服务。您可以通过使用腾讯云软件源站来提升依赖包的安装速度。为了方便用户自由搭建服务架构,目前腾讯云软件源站支持公网访问和内网访问。

Spring

Spring

Spring框架(Spring Framework)是由Rod Johnson于2002年提出的开源Java企业级应用框架,旨在通过使用JavaBean替代传统EJB实现方式降低企业级编程开发的复杂性。该框架基于简单性、可测试性和松耦合性设计理念,提供核心容器、应用上下文、数据访问集成等模块,支持整合Hibernate、Struts等第三方框架,其适用范围不仅限于服务器端开发,绝大多数Java应用均可从中受益。

Rocky Linux

Rocky Linux

Rocky Linux(中文名:洛基)是由Gregory Kurtzer于2020年12月发起的企业级Linux发行版,作为CentOS稳定版停止维护后与RHEL(Red Hat Enterprise Linux)完全兼容的开源替代方案,由社区拥有并管理,支持x86_64、aarch64等架构。其通过重新编译RHEL源代码提供长期稳定性,采用模块化包装和SELinux安全架构,默认包含GNOME桌面环境及XFS文件系统,支持十年生命周期更新。

用户登录
用户注册